根據集團公司工作安排，保證企業文化工作的長期有效性，推進企業文化體系落地實施，3月24日上午，騰飛建工集團首場企業文化培訓活動正式拉開帷幕。騰飛建工集團總經理曾瑞參加此次培訓并做重要講話。
守誠重信，到務于實事，再到決策高效、工程高效的“騰飛速度”，最后是敢于亮劍的奮勇爭先，總經理曾瑞通過公司的發展歷史向大家介紹了騰飛“誠信、務實、高效、爭先”企業精神的由來，他在講話中強調，誠信是騰飛集團一路走來最大的財富，對于公司而言，誠信永遠是第一位的，但同時誠信的建立是一個緩慢的過程，而崩塌往往卻在一瞬之間，我們努力樹立誠信，更要守住誠信；任何一個公司想做好，務虛能少則少，堅持務實才是通向成功的道路，更要把握高效的核心競爭力，抓住騰飛 “敢于亮劍，奮勇爭先”的成功關鍵，樹騰飛形象，立騰飛品牌。
在學習過程中，講師先向大家詳細講解了企業文化的定義、文化理念體系，再由淺入深、循序漸進，通過發展理念、質量理念、人才理念、團隊理念、成本理念、協同理念、學習理念、執行理念、創新理念、服務理念等十個維度向與會人員分別闡述了騰飛企業文化建設的具體內容，并將文化滲入到管理中，最后結合相關案例，讓大家深入理解管理保障和品牌打造是企業文化建設落地的有力支撐，同時對集團“誠信、務實、高效、爭先”企業精神以及延展企業文化理念進行了詳細講解。
同時，騰飛建工集團致力于將發展的成果共享、惠及每一位員工。在培訓過程中，人力資源部經理潘躍軍向大家介紹了集團公司對于人才的引進和激勵保障制度。
當前，集團發展正面臨轉型發展階段，員工思想觀念、企業氛圍等都面臨著一次深刻的變革，迫切需要文化引領。企業文化建設是一項系統工程，是一個漸進性、持續性的過程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。
此次培訓既是全年企業文化活動的開端，也是集團文化落地宣貫的開篇。下一步，集團公司將圍繞全年企業文化工作計劃，全面實施和推動文化落地宣貫工作，推進集團公司持續穩定健康發展。
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